第一部でOKRの雰囲気を伝えるためのスタートアップの物語。
第二部で具体的なOKRのやり方の説明になっている。
雰囲気はわかったけど、今の会社に導入するのはなかなかハードル高いなぁと思った。
会社の方向性とか戦略とか最近よく分からない状況だしなぁ。。
ひとまず自分に対する個人目標に対してOKRを設定してみる。
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第二部で具体的なOKRのやり方の説明になっている。
雰囲気はわかったけど、今の会社に導入するのはなかなかハードル高いなぁと思った。
会社の方向性とか戦略とか最近よく分からない状況だしなぁ。。
ひとまず自分に対する個人目標に対してOKRを設定してみる。